대체휴일제에 관한 정보

대체휴일제에 대해 알아봅시다.

 

 

 

 

 

 

 

대체휴일제란?

 

대체휴일제는 공휴일과 휴일이 겹칠 경우, 다른 평일날 쉴 수 있도록 하여

 

공휴일이 줄어들지 않도록 보장헤 주는 제도로 올해 추석과 같은 경우

 

대체휴일이 하루 더 주어지게 됩니다.

 

대체휴일제는 매년 일정 수준 공휴일을 법적으로 보장하기 위하여 도입되었는데요.

 

처음 시작된 해는 1959년 공휴일중복제로 시작되었으나

 

2년을 채 넘기지 못하고 폐지되었습니다

 

 

 

하지만 2009년부터 국회에서 입법화를 위해 지속적인 시도 한 끝에

 

2013년 10월 29일 국무회의에서 관공서의 공휴일에 관한 규정 일부개정령안이 통과됨으로써

 

현재의 대체휴일제가 시행되고 있는 것입니다.

 

이에 2014년부터 설날과 추석, 어린이날에 한정하여 다른 공휴일과 연휴가 겹친다면

 

다른 공휴일 그 다음날의 첫번째 비공휴일이 대체공휴일이 됩니다

 

하지만 이 제도는 공무원의 휴일에 관한 규정으로서

 

일반 근로자들에게까지 강제되는 것이 아니어서 형평성의 논란의 소지가 있습니다

 

조속한 시일내에 일반 근로자들에게도 강제되는 법령이 만들어져

 

모두 같이 대체휴일제를 누릴수 있도록 바라는 바입니다.

 

 

 

2018년 대체휴일 지정일

 

 

2018년 5월 5일 어린이날

 

어린이 날과 토요일이 겹쳐서 대체휴일이 적용되어

 

다음주 월요일 5월 7일이 대체공휴일로 지정됨.

 

 

 

 

2018년 9월 24일 추석

 

추석연휴와 일요일이 겹쳐서 대체휴일이 적용되어

 

추석연휴가 끝난 다음날 9월 26일이 대체공휴일로 지정됨.

 

 

 

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